О чем ни в коем случае не стоит говорить на собеседовании: 4 правила

О чем ни в коем случае не стоит говорить на собеседовании: 4 правила
На собеседовании очень важно произвести правильное первое впечатление и тогда весь разговор будет проходить в доброжелательной обстановке. Во всяком случае, так считают специалисты, которые работают на рынке труда.

Собеседование – это такой себе тест, который может открыть тебе двери в желаемую компанию, а может и навсегда закрыть. Чтобы пройти его успешно, никогда не говори на собеседовании о следующих вещах.

Индивидуальные условия

/storage/shares/uploads/files/giphy%20%284%29%2817%29.gif

Да, ты можешь быть лучшей в своем деле, но если ты прислала резюме и ты заинтересована в работе, не стоит сразу же обсуждать свои права и преимущества. Поначалу тебе придется работать на общих условиях.

В ТЕМУ: 

А уже потом, когда ты зарекомендуешь себя и займешь определенные позиции в компании, можно будет говорить об особых условиях.

Отношения с бывшими

/storage/shares/uploads/files/giphy%2857%29.gif

Да-да, также, как и в отношениях с мужчиной, в отношениях с потенциальным работодателем, не стоит говорить о том, что у тебя были плохие отношения с коллективом на прошлом месте работы, а начальник – вообще дурак.

Это должно остаться между тобой и прошлым коллективом. Просто пойми, что такие разговоры не говорят о тебе с хорошей стороны. На вопрос: «Почему Вы уволились?» лучше ответить, что тебя перестали устраивать условия. Точка. А личное оставь личным.

Цели на будущее

/storage/shares/uploads/files/giphy%20%282%29%2825%29.gif

Даже если ты хочешь работать в компании просто, потому что здесь хорошо платят, а ты так давно мечтала о новой машине, не говори об этом. На собеседовании менеджер по персоналу хочет слышать о твоем желании развиваться и покорять новые карьерные вершины.

В ТЕМУ: 

А личное – это никого не волнует.

Деньги

/storage/shares/uploads/files/giphy%20%283%29%2818%29.gif

О деньгах, конечно же, стоит поговорить сразу, чтобы потом не было неприятных ситуаций. Однако не стоит начинать этот разговор самостоятельно – менеджер обязательно спросит о желаемом уровне компенсации или же озвучит предложение компании.

В ТЕМУ: 

Как правило, люди, которые сами заводят разговор о деньгах, хотят работать только ради денежной компенсации, а не очень правильно с точки зрения работодателя.

Фото: Giphy

Предыдущий пост
неравенство в зарплатах
Почему женщинам платят меньше чем мужчинам и что с этим делать: советы эксперта
Следующий пост
одежда на первое свидание
Как одеться на первое свидание, чтобы оно не стало последним: 5 советов от стилиста

Новости партнёров

Fresh

Психология

Группы поддержки – что это такое и почему они полезны? Рассказывает психологиня

Меткое сказанное доброе слово, объятия, сообщения «Я в тебя верю», и даже улыбка незнакомца или незнакомки влияют на наше эмоциональное состояние.
Свадьба

Фаянсовая свадьба: как отпраздновать 9 лет со дня свадьбы

Узнайте, как сделать фаянсовую свадьбу запоминающейся и особенной.
Психология

Страх перемен: что это и как не дать ему повлиять на вашу жизнь?

Психологический подход к преодолению страха перемен.
Шоубиз

«В кожаной куртке и боди»: Лилия Ребрик продемонстрировала смелый образ после третьих родов

Ведущая проектов на телеканале «Дім», актриса Лилия Ребрик поделилась пикантным фото.