Какие частые ошибки происходят на работе
Какие ошибки на работе делает каждый третий сотрудник и как их избежать

Какие ошибки на работе делает каждый третий сотрудник и как их избежать

274

Психологи говорят, что процесс выживания в компаниях настолько же сложен, как и выживание в дикой природе. Поэтому, чтобы сохранить себя и достичь высот, ты должна помнить о частых ошибках, которые совершаются сотрудниками в крупных компаниях.

Если ты мечтаешь о карьере, тебе нужно приготовиться выживать в условиях джунглей, ведь несмотря на приветливость и доброжелательность, вокруг тебя может подстерегать множество опасностей.

Интересно: многие hr-менеджеры уверены, что искренность человека – признак того, что он не видит дальше своего носа и совсем не планирует подниматься по карьерной лестнице.

Критика бывшего шефа

работа

Часто, когда человека берут в компанию, ему задают вопрос о том, почему он уволился с предыдущего места работы. Также такие вопросы могут поджидать тебя уже в коллективе.

В ТЕМУ: 

Помни, любая критика бывшего шефа (даже если он был очень плохим человеком) , сыграет против тебя злую шутку. Ведь компании нужно, чтобы ты продуктивно работала, достигала поставленных целей и не была подвержена конфликтности (в том числе, и с начальником).

Поэтому аккуратно, подумай о том, почему тебя не устаивала бывшая работа помимо начальника, который откровенно доставал.

Тебя раздражает работа, но ты делаешь вид, что все хорошо

ошибки на работе

Уставать от работы – это нормально. В жизни каждого человека наступает период, когда ему ничего не хочется, а текущие дела даются с таким трудом, словно он никогда раньше не работал на занимаемой должности.

В ТЕМУ: 

Что делать в такой ситуации? На работе старайся не показывать выгорание, поскольку часто от таких работников просто избавляются. Параллельно выясни, в чем причина твоего состояния и постарайся его устранить. Часто достаточно просто взять отпуск и отдохнуть, сменив обстановку.

Ты берешь на себя больше обязанностей без повышения оплаты

Такая ситуация порождает обиду и она останется надолго. Вероятнее всего, при более выгодном предложении, ты захочешь уйти из компании, ведь тебя недооценили.

Однако не спеши. Прежде, чем обижаться, возьми листок бумаги и раздели его на две части. На одной части напиши, что входит в твои обязанности, а на другой – то, что ты должна будешь делать дополнительно. Когда ты это сделаешь, посмотри, что получилось.

В ТЕМУ: 

Если ты увидишь, что новые обязанности расширяют то, что ты делаешь сейчас – это может стать для тебя новым витком роста, и совсем скоро ты сможешь законно требовать прибавление к зарплате.

Если же тебе предлагают делать то, что к твоей профессии вообще не относится – хорошо подумай, нужна ли тебе эта компания (к примеру, когда программиста просят присоединиться к команде продаж).

Фото: Shutterstock

 



Прочти это:

Кэрол Вордермор

10 правил жизни успешной женщины: секреты британской знаменитости

10 простых советов, как сделать рабочее место более комфортным

10 простых советов, как сделать рабочее место более комфортным

20 простых ответов на сложные вопросы во время собеседования

20 простых ответов на сложные вопросы во время собеседования

Новости партнеров:


Загрузка...