13 жестких запретов для успешной работы в коллективе

13 жестких запретов для успешной работы в коллективе

Ученые выяснили некоторые причины обостряющие отношения в коллективах и организациях. Эти советы помогут тебе чувствовать себя комфортно в любом коллективе.

Зоны риска

  1. Рискованно делать замечания, унижающие женщин, особенно на тему их интеллектуальных способностей, исполнительности и аккуратности.
  2. Переходить от обсуждения качества работы сотрудницы на оценки ее физических данных и внешности. К примеру: «Она не очень организованно проводит уроки, тем более, что и весу-то в ней килограммов 35-40, что с  нее требовать».
  3. Обозначать лиц мужского пола словом «мужчины», а женщин – «девочки», «бабы», «барышни».

 Запретные приемы, касающиеся мимики и жестов

  1. При разговоре смотреть в глаза мужчинам чаще, чем женщинам.
  2. На замечания и ценные указания мужчин реагировать кивками и жестами, чаще, чем на речь сотрудниц.
  3. При выступлении мужчин слушать их, немного наклонившись вперед. В ответ на женское мнение смотреть в сторону, барабанить пальцами по столу или смотреть на часы.

Основные ошибки, охлаждающие климат в коллективах

  1. Проявление интереса только к мнению мужчин.
  2. Называние мужчин по имени чаще, чем женщин.
  3. Называние друг друга по фамилиям.
  4. Обращение к одной части группы так, будто другая не присутствует.
  5. Перебивать женщин чаще, чем мужчин.
  6. Давать мужчинам задачи по существу, а женщинам - связанные с  деталями, мелочами и бытом.
  7. Подчеркивать авторство и инициативу мужчин и умалчивать о достижениях женщин.