7 причин сменить работу

7 причин сменить работу

Специалисты по трудоустройству утверждают: если работа перестала приносить удовольствие, ее пора сменить.

Решение менять работу или нет, часто дается с трудом. Когда же ее менять? А главное – по каким признакам можно понять, что время пришло. Специалисты отвечают на эти вопросы.

Пропал интерес к работе

Ты работаешь в компании уже давно, ежедневно изо дня в день выполняешь одни и те же обязанности, и не находишь в ежедневной рутине ничего нового.

 Карьерный рост – далекая перспектива

Особенно это характерно для маленьких компаний, где в каждом отделе работает не больше 2-3 человек. Правда, частенько подобное случается и в больших организациях, где все должности «выше» уже давно и прочно заняты.

Нет стабильности

Конечно, если ты сотрудник крупной компании тебе, как минимум, гарантировано прочное настоящее. А вот служащие маленьких фирм «рискуют» каждую минуту: сегодня зарплата есть, завтра – нет, а послезавтра – вообще неизвестно.

Зарплата «застыла» на месте

Пожалуй, это одна из основных причин увольнения. Если человек «не обижен» деньгами, он готов мириться со многими минусами своей работы, в то время как «голодный» сотрудник в скором времени начинает искать «хлебные места».

Неблагоприятный климат в коллективе

В самом начале вы были одной командой, друг за друга стеной, а теперь все изменилось? Коллеги стали все чаще «подсиживать», спихивать вину друг на друга и все чаще скандалить? Задумайся, нужна ли тебе работа в среде враждебно настроенных людей?