Я сделала карьеру. Но стала ли счастливее?

Я сделала карьеру. Но стала ли счастливее?

Белый кадиллак, мартини со льдом, бронзовый загар, роскошная яхта на фоне красот Мальорки – так ты представляешь жизнь женщины, сумевшей сделать карьеру? Такое бывает. Правда, только неделю в году. Что приходится делать ради этой недели и как проходят остальные 358 дней, рассказывают наши героини – откровенно и без утайки.

Целеустремленная, волевая, ухоженная, дорого одетая, на шикарной машине – именно так многие из нас представляют преуспевающую бизнес-леди. Она путешествует по миру с ноутбуком, ездит на бизнес-ланчи в роскошные рестораны, у нее свой стилист, косметолог и пластический хирург, а в подчинении десятки мужчин, готовых по одному ее слову мчаться на край света… Этот красивый миф заставляет многих женщин во всем мире мечтать о блестящей карьере и делать максимум, чтобы подняться по служебной лестнице. При этом слабый пол не хочет жертвовать семьей ради успехов на работе. Если спросить современную украинку, что она выберет – карьеру или семью, большинство из нас ответят: «И то и другое!» Реализованность в профессии, материальная независимость, любящий муж, ухоженные дети плюс довольная жизнью, красивая и здоровая жена и мама, босс по совместительству – не похоже ли это на сказку? Реклама, пресса, телевидение подбадривают нас: ну же, успешной быть модно, вперед! Нас убеждают, что мы справимся. И мы, часто сами того не желая, впрягаемся в сани, тянуть которые не так уж и просто… Чем нам приходится жертвовать на пути к успеху? Всегда ли оправдана его цена? Что мы приобретаем, а что теряем? И есть ли рецепты, которые помогут успеть все – причем в лучшем виде? Ответы – в ваших историях!

Цена успеха

Время приближалось к девяти, когда раздался телефонный звонок. Лариса не сомневалась, что это Димка, и заранее сжалась от чувства вины. Просто она хорошо знала, что сейчас скажет муж…

Перенести встречу с клиентом было невозможно. Сегодня утром он вернулся из Барселоны, завтра улетает в Москву, в головной офис. От этого разговора напрямую зависело, будет ли у нее годовой контракт. Поэтому, глубоко вздохнув, Лара нажала на кнопку и как можно ласковее сказала: «Дим, я все помню, но мне нужен еще час. Начинайте без меня, я подъеду». «Я-то ладно, – привычно ответил муж. – Но не каждый же день у твоей дочери дни рождения. И сегодня все-таки суббота…» Дав отбой, Лара включилась в привычный внутренний диалог:

– Я делаю все это ради детей. Вырастут – оценят.
– А ты уверена, что им это нужно?
– Не уверена. Но по-другому не получается…

Но на горизонте наконец-то появился запыхавшийся клиент – и деловой азарт тут же вернулся к Ларисе.

…«Какая карьера?!! – начинает свой рассказ Лариса, директор рекламного агентства при влиятельном медиа-доме. – Кто тогда об этом думал? Цель была одна – выжить, накормить и одеть ребенка, самой не опуститься на дно!» Собственно, именно так и начинался путь наверх очень многих женщин в начале и середине 90-х. Перед ее уходом в декрет все было стабильно: две неплохих учительских зарплаты в семье при решенном квартирном вопросе вполне позволяли не переживать за будущее. 91-й все перевернул с ног на голову, и очень быстро стало ясно: нужно что-то менять. Еще какое-то время семья держалась на накопленных ресурсах, да и просто на чувствах, но реальность стала слишком суровой. Денег не хватало, пора было возвращаться на работу, однако в школе дали понять, что ждут ее несильно. Да и зарплата не вдохновляла.

Лара пыталась внушить Славику, первому мужу, что нужно искать что-то новое – доходы учителя физкультуры, к сожалению, уже не обеспечивали самых простых потребностей семьи.

В рекламу Ларису позвала подруга. Света работала в самой крупной газете рекламы и частных объявлений и уверяла, что это прекрасная перспектива. Девушка уже побывала за границей и взахлеб рассказывала об огромном количестве рекламной продукции, которая там просто валится на обывателя со всех сторон. «И все это скоро будет у нас! – завлекала Светка. – А где реклама – там куча денег!» Муж равнодушно встретил решение супруги. Лара до сих пор помнит свой первый успех. Ей удалось продать маленький блок под рекламу ковролина. Для коммуникабельной девушки работа оказалась не очень сложной. Она очень быстро поняла, что многое зависит от отношений и нестандартных предложений. Конечно, нужно было научиться не обижаться, когда отказывают. Но удачи были яркими, радовали и новые доходы. «Мне нравилось, что многое зависит от меня, – рассказывает Лара, – от моего умения расположить людей, от идеи и просто от того, насколько быстро я бегаю!» А положение семьи требовало, чтобы бегала Лариса быстро. За день она порой проводила вдвое больше встреч, чем ее коллеги. Усилия и таланты новой сотрудницы быстро оценили, и Лариса получила первое в своей жизни повышение. Но чем выше становились ее доходы, тем больше мрачнел Славик. Он обижался по сто раз на дню, бесился из-за поздних возвращений жены, стал подозрительным и ревнивым.

Принципиально не делал никакую «женскую» работу по дому, и Лара просто падала с ног, отрабатывая «вторую смену» у плиты и стиральной машинки. Любую покупку жены, будь то игрушка Мишке или свитерок себе, встречал примитивным вопросом: «Подарок клиента?» Причем, в слово «клиент» вкладывал особый цинизм. К вещам, купленным для него, демонстративно не притрагивался. «Я потратила столько эмоций, чтобы сохранить семью, – говорит Лариса. – Но все воспринималось в штыки, я слышала только унизительные эпитеты о своей работе». Лара спасалась тем, что зарывалась в горы специальной литературы, которую привозили из-за рубежа более опытные коллеги. Благо, безупречный английский позволял ей читать лучшие книги известных рекламистов. Так, шаг за шагом, она втягивалась в новую профессию.

Уже через пару лет Лариса стала заметным специалистом в своей сфере, и ее начали активно приглашать на работу. Предложение одного из иностранных медиа-магнатов было особенно лакомым. Но стоит ли все менять? Ларе как никогда нужны были поддержка и понимание близких. Однако муж ответил ультиматумом: или семья, или реклама. Уложив сына спать, женщина проплакала целую ночь. «Та ночь для меня была страшна открытием, что я больше не люблю своего мужа». Она вдруг посмотрела на него со стороны: в вечно мятых брюках, полунебритый, с бутылкой пива в руках, озлобленный на весь мир… На фоне мужчин, с которыми Лариса встречалась по работе, он был словно представителем растительного мира. «Я выбираю рекламу», – сказала она себе под утро.

Новая работа поглотила полностью, но Лара все еще пыталась спасти семью. Она купила на троих путевку в Болгарию, надеясь, что это как-то встряхнет мужа и заставит по-другому посмотреть на ее работу и на себя самого. Действительно, отношения вроде бы выровнялись. А осенью Лару подкосило известие о том, что муж регулярно изменяет ей с молодой не то химичкой, не то физичкой… Это был удар, шок. Было больно даже физически. Муж не отпирался, а только обвинил Лару в том, что перестал рядом с ней чувствовать себя мужчиной. Решение о разводе тоже далось нелегко, было жалко Мишу, искренне переживали родители. Да и статус разведенной женщины очень угнетал.

Кое-как оправившись от этого слома, Лариса получила новый удар. Ее уволили! В течение дня. Ни за что. Без объяснений. Позже Лариса узнала, что такова политика ее бывшего работодателя: он приглашает талантливых людей, создает все условия для того, чтобы они наладили процесс, укрепили систему, обеспечили стабильный результат, а потом… меняет их на технических исполнителей, более послушных, а главное – дешевых! «Чем выше ты поднимаешься, тем больнее падать, – продолжает Лариса. – Особенно когда этого совсем не ждешь». Это был очень тяжелый период. Лариса ощущала себя преданной гораздо острее, чем после развода. Опять навалились проблемы: поиски работы, необходимость жестко экономить, но главное – стали болеть родители. Им, прожившим всю жизнь в любви и стабильности, было невероятно жаль Лару и Мишку, они искренне считали ее неудачницей, предлагали вернуться к Славику, подстегивая неуверенность и сомнения дочери.

Долгожданный звонок раздался только через 4 месяца. Открывался новый проект, и Лару пригласили возглавить отдел рекламы. Все пришлось начинать сначала – набирать и обучать персонал, создавать клиентскую базу, поскольку направление проекта отличалось от прежнего, бороться за каждую копейку рекламного пирога. Жизнь потихоньку налаживалась, но появилось очередное испытание – проблемы с подросшим Мишкой. Ребенок стал нервным, часто болел, вдруг начал заикаться. Вердикт врача был однозначным: мальчику банально не хватает родительского внимания. Бабушка с дедушкой – это хорошо, но без мамы и папы ребенку сложно. Ситуацию усугубило то, что пристрастившийся к алкоголю Славик практически забыл о существовании сына. Лара приняла решение больше времени проводить дома. И офис наполовину переместился в квартиру. «Я висела на телефоне, Мишка висел на мне, я ничего не успевала, стала срываться», – вспоминает Лариса. На доходах компании это не отразилось, но Лара, по ее признанию, чуть не стала неврастеником.

Несмотря ни на что, работа приносила удовольствие, да и зарплата росла. Правда, стала очевидной пропорция: чем выше заработок – тем больше траты! Раньше Лара могла в одних сапогах ходить две, а то и три зимы, теперь же важно было хорошо выглядеть. Еженедельный маникюр, укладка – обязательные атрибуты профессии. Светские рауты требовали расходов на коктейльные наряды. А Мишка уже не хотел есть печенье «К чаю», а только импортное – с кремовой прослойкой! Кроме того, ребенок давно смекнул, что редко бывающую дома маму легко «развести» на новую игрушку…

Зато какое счастье она испытала, когда впервые в жизни сама отправила родителей на хороший курорт! Лару радовало то, что она может помогать родственникам и друзьям, которые нуждались. Правда, пару лет спустя это стало ее уже тяготить и создало серьезные проблемы: в какой-то момент стало ясно, что нельзя поддерживать иждивенческие настроения – люди так к этому привыкают, что начинают считать тебя должным! Чего стоила ссора с родной сестрой, которая попросила денег на поездку в Грецию! Попытка объяснить Наташе, что свободных денег сейчас нет, была встречена истерикой, сестра обозвала ее жадиной и эгоисткой. А ведь Мишка пошел в школу, появились дополнительные расходы. Пришлось пригласить помощницу по дому, которая забирала ребенка из школы и занималась им до прихода мамы.

Рынок развивался, в их компании дела шли отлично, коллектив подобрался крепкий, и Лара перевела дух – возникло ощущение стабильности и покоя. А сколько было радости, когда она купила машину! Пусть маленькую и скромную, но свою. Правда, машинка и к грустным мыслям вернула. Любая мелочь становилась для неопытной автомобилистки проблемой. А ведь у подружек мужья даже на мойку гоняли машины сами… У нее появлялись, безусловно, какие-то поклонники. Но для Лары, выросшей в консервативной и очень дружной семье, мимолетные отношения были неприемлемы.

Димку она знала сто лет. Он работал директором представительства одной фармкомпании, и они нередко пересекались по работе. А в тот день у Ларисы сорвалась встреча, и она спокойно шла по Крещатику, наслаждаясь свободой на ближайшие два часа. Дима пил кофе на летней площадке – и окликнул ее. И так вышло, что с тех пор они почти не расставались. «Мы стали жить вместе буквально через пару недель, – улыбается Лариса. – И это было так органично, что даже мои родители не удивились!» Через год родилась Дашка, и идиллию омрачило лишь то, что Ларе пришлось выйти на работу через три месяца после дочкиного рождения. «У нас такая специфика: если выпал из процесса надолго, то можешь назад и не войти, – объясняет она. – Все очень быстро меняется, конкуренты не дремлют». Диму, как и любого мужчину, это, безусловно, не обрадовало. Сейчас с позиции своего опыта, как негативного, так и счастливого, Лара уверяет, что понять и принять женщину с карьерой, да еще такой хлопотной, как в рекламе, может только мужчина из той же или смежной профессиональной сферы. «Диму напрягают мои нередкие рабочие субботы, а особенно командировки. Но все-таки он вполне терпимо и уважительно относится к моему делу. Правда, я теперь знаю: чтобы в семье было спокойно, нужно обустроить быт. И если не успеваешь сама, будь добра, траться на это!» Лара говорит, что в жизни их семьи был непростой период, когда больше половины доходов уходило на оплату двух нянь и помощницы по хозяйству. Потом свекровь вышла на пенсию, и стало полегче.

За последние несколько лет Ларису не раз пытались «перекупить», но пока она хранит верность своей компании. Теперь она руководит объединенным отделом продаж, обслуживающим два телеканала, радиостанцию и несколько газет. Она заочно поступила на экономический факультет, так что времени опять ни на что не хватает!

«Стала ли я счастливее, сделав карьеру? – Лариса надолго задумывается. – Разные бывали моменты. Но увереннее в себе я точно стала». И продолжает: «Кризис ударил по рекламному бизнесу, а я за себя спокойна». По мнению Ларисы, это закономерно. В трудные периоды всегда происходит пересмотр в пользу сильных и опытных. «Можно сказать, что я антикризисный менеджер. Но если будет нужно, я сумею переквалифицироваться еще раз!»

Сложности не отступают ни на шаг, ведь приходится бороться за каждую копейку похудевшего рекламного бюджета. Вот и зимний отпуск в этом году пришлось сократить до минимума. А для рекламистов очень важен полноценный отдых: жизнь в постоянном переговорном процессе, часто жестком и затяжном, невероятно выжигает. «Но самое грустное, – рассказывает Лариса, – я практически не вижу, как растет Дашка. Она и первый шаг сделала, когда я была в командировке. А теперь я лишь по выходным замечаю, как много она уже знает и умеет…»

На часах почти десять вечера. Встреча закончена, похоже, клиент доволен. Лариса – не очень. Типичная ситуация, продиктованная кризисом. Клиент не рискует планировать сразу на год, а скидки выторговывает просто невероятные. Причем ведет себя очень не гибко, понимая, что преимущество сейчас на его стороне…

«Дим, я еду, – говорил в трубку уставшая, вымотанная непростым разговором Лариса, заводя автомобиль. – Пробок нет, буду быстро». Только бы Дашка не уснула. Хорошо хоть додумалась днем попросить ассистентку купить дочке подарок…

Историю комментирует Марина Препотенская, канд. философских наук, психолог,
тел. 8-096-433-07-07

Лариса столкнулась с типичными проблемамиИстория Ларисы – яркая иллюстрация типичных проблем, с которыми сталкивается современная леди, желающая стать личностью и создать семью. Многие мужчины в нашем еще патриархальном обществе не готовы принять новую модель отношений. Женщины же, от природы наделенные гибкостью и умением приспосабливаться, вынуждены часто поневоле осваивать азы предприимчивости – чтобы выжить и прокормить ребенка. Так произошло и с Ларисой, ведь делать карьеру она не планировала. Но со временем у нее открылся талант менеджера, к ней пришел деловой азарт. Любящий муж-друг разделил бы радость за успех супруги. Ведь искренность дружбы и любви проявляется, в частности, в умении порадоваться за другого, эмоционально разделить успех. Это – лакмус отношений. Слава же оказался эгоистичным парнем, лишенным амбиций и не приспособленным к быстро меняющимся условиям рынка. Он – образец нарождающегося в нашем обществе типа мужа-завистника. При этом нужно отдать должное его патриархальной гордости (или гордыне), которая не позволила перейти в роль альфонса, потребителя. Но, вероятно, Славина принципиальность этим и  исчерпывалась. Так распался первый брак Ларисы – по причине несовместимости жизненных векторов, моделей развития. А значит, этот союз в истоках своих был «на глиняных ножках».

Если Слава не желал пользоваться деньгами жены, то родственники Ларисы оказались куда более проворными. Она хотела им помочь, но со временем почему-то стала обязана это делать. Налицо – манипуляция иждивенчества со стороны ее родни. Ларисина ошибка в том, что она ввела помощь в систему – и встретила закономерное злоупотребление своей добротой.

Следующая проблема, с которой сталкивается героиня сюжета, – комплекс вины из-за своего трудоголизма и вечного цейтнота. Ей элементарно не хватает суток и для работы, и для семейного очага. Это чувство вины частично оправдано. Ведь детям, получающим родительскую любовь дозировано, да и то в виде подарков, ничем не восполнить дефицит настоящих чувств мамы и папы, которые реально соучаствуют в их жизни. Женщина-мать обязана отдавать себе в этом отчет. Выход – четко спланировать часы труда и досуга. Например, хотя бы в выходной день напрочь отключать телефоны, ввести традицию семейного воскресенья. Такие сакральные события, как дни рождения родных людей, юбилейные даты не должны становиться факультативными. Ларисе следует более тщательно выстроить приоритеты, жизненные ценности. Тогда комплекс вины сменится душевным комфортом.

Второй муж Ларисы оказался родственной душой, да еще человеком из ее же профессиональной сферы. Это – большая удача для нее. Но даже будучи замужем за соратником, единомышленником, следует помнить, что семья должна быть общим очагом, островком доброты и заботы.

Рассчитывать силы, четко распределять обязанности, брать тайм-ауты в работе и сохранять душевность – вот залог того, что называется секретом счастья: когда ты с радостью идешь на работу и с радостью возвращаешься домой. А иначе – можно потерять и то и другое.

Иванна Слабошпицкая, главный редактор журнала VIVA! Украина, шеф-редактор VIVA-Beauty, TV-экран, 38 лет

Работа открыла новые горизонты

Моему старшему сыну Марьяну было 3 года, а младшему, Филиппу, 3 месяца, когда меня назначили главным редактором журнала Viva! Несколько лет назад я уже имела опыт работы главредом, но на то время я была не замужем, у меня не было детей. Теперь же все обстояло иначе. Но я не тот человек, который пасует перед трудностями. Вот и тогда я порадовалась, что у меня было много молока и по наитию я его замораживала: теперь могла смело оставлять Филиппа с няней… Дети росли, а я совершенствовала свой журнал. Специфика моей работы – это постоянные встречи с людьми, презентации, которые часто заканчиваются поздно (4 дня в неделю я, как правило, хожу на вечерние мероприятия), несколько загранкомандировок в течение месяца. Этот насыщенный ритм заставил меня, «сову» и не очень дисциплинированного от природы человека, четко планировать свой день, отсекать ненужное и выбирать главное. Конечно, дети скучают по мне. Но я делаю все, чтобы компенсировать недостаток часов, проведенных с ними, качеством общения. Так, три раза в неделю я приезжаю на работу на час позже обычного, чтобы Филипп провел время только со мной. Я нашла кружки, которые дети могут посещать с родителями: на лепку мы ходим с Марьяном вдвоем. Субботу обязательно проводим вместе – поездка на дачу, зоопарк, детские спектакли. Дома я не готовлю, не занимаюсь домашними хлопотами (для этого у меня есть помощницы), а каждую минуту провожу с сыновьями. Уверена, что когда они вырастут, поймут меня и одобрят мой выбор.

Первые месяцы работы главредом VIVA! из-за дефицита времени я отказывалась от встреч с друзьями. Теперь нашла выход: приглашаю их на концерты, party, открытие выставок и т. д., где у меня есть возможность уделить им время. Большой проблемой было и то, что, общаясь, я отдавала очень много энергии – и не знала, как ее восстановить. Сейчас я занимаюсь йогой: она позволяет отлично себя чувствовать.
Моя позиция заставила многое переоценить в жизни. В какой-то момент я поняла, что переросла мужа, – мне стало с ним неинтересно. И я приняла решение в пользу развода. Я не виню в этом карьеру, просто так сложилось: я стала сильнее, а слабые мужчины не вызывают у меня симпатии. Развод стал шагом в новую жизнь.
Я очень рада, что могу реализоваться в профессии. Работа открыла мне новые горизонты – в самосовершенствовании, в создании лучшей на медиа-рынке звездной команды, действительно первого в нашей стране журнала об известных людях, которым я искреннее горжусь.

Ярослава Наконечная, директор компании «Новые Горизонты», 37 лет

Такой темп жизни выдержит не каждая

Когда я только пришла в нашу компанию на позицию менеджера по продажам, муж, проведав меня в офисе, сказал: «В этой фирме директором должна быть ты!» Как в воду глядел – спустя всего лишь четыре месяца владелец компании предложил мне занять этот пост. Наша фирма предлагает детские уличные площадки, детские лабиринты для ТРЦ – сами проектируем, сами и устанавливаем. Тогда мы только делали первые шаги на украинском рынке, поэтому поначалу пришлось налаживать связи с поставщиками и партнерами, обеспечивать техническую поддержку проектов, разбираться в финансовых вопросах, набирать штат… В общем, забот полон рот, и без Юры я бы точно не справилась – он много лет работал в сфере строительства, и его опыт и знания очень пригодились.

Владелец, видя такой семейный тандем, предложил Юре занять должность технического директора – то есть, муж работает в моем подчинении. Иногда, придя домой, мы продолжаем «производственные совещания», тогда Юра меня останавливает: «Хватит командовать, ты не на работе!». Конечно, мужчине, да еще и с таким взрывным темпераментом, как у моего супруга, тяжело свыкнуться с ситуацией, когда жена раздает ему указания на работе. Однажды он даже заявление об уходе на стол хлопнул: ухожу, мол, надоело! Потом, конечно, остыл, передумал.
Мы воспитываем троих детей, и если двое старших уже вполне самостоятельные личности, то за восьмилетним Илюшей нужен глаз да глаз! Поэтому стараюсь уделять ему побольше внимания. Частенько в выходные так хочется подольше поваляться в постели, расслабиться после будней. Но приходится себя пересиливать: идем с сыном в кино, на каток, в гости. Такой темп жизни, как у меня, наверное, выдержит не каждая, но я уже привыкла и не представляю себя в роли домохозяйки.

Легко ли играть первые роли?

Женщине, которая решилась делать карьеру, предстоит сочетать две роли: семейную и профессиональную, которые по своей сути противоположны. Отсюда возникает масса сложностей.

• Традиционно считается, что главная женская обязанность – беречь домашний очаг. Поэтому стремление сделать карьеру воспринимается окружающими, скорее, негативно. Даму, которая посвящает себя работе, осуждают мужчины и другие женщины – те, которые сами не смогли сделать карьеру.

• Такое пренебрежительное отношение общества формирует у деловой женщины «боязнь успеха» и «боязнь отторжения»: внутренний конфликт между страхом не справиться и желанием достичь высот, давлением традиций и своих амбиций.

• Делать карьеру в мужском мире женщине сложно. К ней относятся предвзято! Дискриминация чувствуется уже при приеме на работу: мужчина не обязан сообщать о своем семейном положении и детях, в то время как женщин всегда подробно расспрашивают об этом. Женщины-боссы подвергаются критике в 2 раза чаще, чем мужчины. Деловой мир изначально считается мужским. Отсюда понятие «стеклянного потолка»: достигнув его, мы не можем продвигаться дальше по служебной лестнице – исключительно потому, что мы женщины.

• В отместку за то, что представительницы слабого пола претендуют на место в деловом мире мужчин, те перестают воспринимать их, как женственных, нежных и слабых. В свою очередь, чтобы не казаться мужеподобной, мы можем специально умалять свои успехи, стараясь выглядеть беспомощными, застенчивыми, сентиментальными – подходящими под стереотип! Эта «искусственность» приводит к сложностям в общении и проблемам самоидентификации.

• В семье вас ждут свои трудности: осуждение близких, скрытая зависть менее успешного мужа, недостаток внимания, уделенного детям. В связи с этим у многих деловых женщин – комплекс плохой матери и плохой жены, постоянное чувство вины перед домочадцами. Даже для гармоничной пары социальный перевес женщины становится испытанием. Поэтому подобные ситуации следует искренне проговаривать, обсуждать.

• Нехватка свободного времени заставляет женщину, стремящуюся реализоваться и на работе, и дома, жить в хроническом стрессе. Если она не научится организовывать свое время и расслабляться, этот вечный цейтнот чреват проблемами со здоровьем, в первую очередь – в женской сфере.

Как успеть все?

Ты не выбираешь между семьей и карьерой, а стремишься реализоваться в обеих сферах. Реально ли это? Да, утверждает наш психолог Янина Зеличенок. Ее советы помогут избавиться от чувства вины и построить свою жизнь так, чтобы в ней было место и детям, и работе, и собственным удовольствиям.

1. Определитесь, чего вы хотите. Как вы видите свою жизнь через 5 лет? А себя? Чем вы будете заниматься? Будут ли у вас еще дети? Как это соотносится с тем, чем вы заняты сейчас? Ответьте себе: вы делаете карьеру потому, что собираетесь реализовать свой потенциал, угодить своим амбициям, или у вас нет другого выхода? Вы отказываетесь от второго ребенка потому, что сами этого хотите, или это решение вашего мужа? Уверены ли вы в том, что проживаете свою жизнь и занимаетесь тем, что нужно именно вам? Чувствуете ли вы себя удовлетворенной хотя бы на 80 %? Если вы живете так, как хотите, и проблема только в нехватке времени и чувстве вины перед домашними – она решаема!

2. Измените свои установки. Нет смысла делать карьеру и мучаться от того, что вы не видите детей. В чем резон такого существования? Продумайте, как организовать свой день, чтобы больше времени проводить с ребенком. Поймите, что ваша профессиональная жизнь обогащает отношения с сыном или дочерью и наоборот! Также вспомните о том, что карьеру можно сделать не только «вертикальную», но и «горизонтальную» – то есть стать лучшим специалистом в своем деле, пусть и не топ-менеджером. Вы будете пользоваться авторитетом, получать высокую зарплату, но ваш график будет более свободным, чем у руководителя.

3. Отсекайте ненужное. Невозможно возглавлять фирму, писать диссертацию, быть сногсшибательной хозяйкой и великолепной женой и мамой одновременно. То есть можно, но недолго. Поэтому сосредоточьтесь на главном. Все, что можно переложить на плечи менее занятых домочадцев и домработницы, – перекладывайте. Абсурдно, когда женщина возвращается в 9 вечера домой и становится к плите, потому что муж смотрел телевизор и не приготовил ужин! Четко распределите обязанности. Покупать продукты, готовить, убирать – все это могут делать родные или человек, которого вы специально наймете. Не обременяйте себя еще и этим!

4. Организуйте свою работу таким образом, чтобыне сидеть допоздна, не выходить в офис по выходным. Проблема некоторых женщин-руководителей в том, что они стремятся сами выполнить все, в то время как их задача – организовать процесс, правильно распределив работу между подчиненными. Если у вас частный бизнес, который требует «полного погружения», привлекайте к нему и родных. Тогда семья будет занята общим делом, и вы больше времени будете проводить вместе, а значит, станете еще сплоченнее.

5. Планируйте свой день! Выделите 5-10 минут с утра, чтобы составить подробный план на день. Самые важные дела обведите маркером. Пусть этот список будет все время перед глазами. По мере выполнения вычеркивайте сделанное. Этот простой прием позволит успеть больше и освободить голову от ненужной информации.

6. Несколько часов в неделю вы должны посвятить себе! Это не прихоть, не каприз, а необходимый организму релакс. Подумайте, что лучше всего восстанавливает ваши силы: поездка на природу, спорт, spa-процедуры, чтение, беседа с подругой, шопинг… Без зазрения совести отдайтесь этому занятию. Вы отдохнете, и полученный позитивный настрой и энергия позволят вам сделать вдвое больше дел.

Ваша позиция

Эти истории мы взяли с форума «Единственной» на сайте www.odnoklassniki.ru.
Имена некоторых участников дискуссии изменены по их просьбе.

Екатерина Усыченко, 30 лет, Одесса
Семья и работа совместимы, главное – найти баланс. Я окончила медицинский университет и аспирантуру, защитила диссертацию. Параллельно развиваюсь в сфере фармацевтического бизнеса, я – региональный менеджер. Сыну 2,5 года, замужем уже 7 лет. Сказать, что все у нас просто – солгать. Очень помогает наша любимая бабушка, моя мамочка. Хочется добиться успеха, реализоваться, но все же никакая карьера не заменит улыбки ребенка. Ищите золотую середину. Это возможно!

Наталия Бережкова, 32 года, Чернигов
Я еще со школы знала, что в первую очередь хочу получить хорошее образование, высоко оплачиваемую работу, хочу сама водить машину и т. д. Семья и дети у меня стояли на втором или даже третьем месте… Сегодня мне 32, у меня два высших образования, замечательная работа в сфере торговли и большой дом с прекрасным ремонтом, но живу я в этом доме одна. Мужчины меня побаиваются, говорят, что слишком умна. То, что я сама вожу машину, тоже не делает меня более женственной в их глазах. А так хочется, чтобы в моем отличном доме топали детские ножки!

Виктория Краснюк, 26 лет, Южноукраинск
Я согласна с тем, что работу и семью можно (и нужно!) совместить. Но фанатизма в этом деле не приемлю. В погоне за карьерным ростом женщины часто забывают о своем главном предназначении – быть мамой, женой, хранительницей домашнего очага. Я, например, довольна своей зарплатой, но при желании могла бы зарабатывать намного больше. Однако для этого у меня есть муж. Помогая и поддерживая его во всем (у Саши – свой бизнес), могу с уверенностью сказать, что его карьера – это наша карьера. У нас маленький сынишка, и мамино общение ему нужно намного больше, чем дорогостоящие подарки. Ведь ничто не заменит драгоценных минут, проведенных с близкими.

Тамара Курочкина, 56 лет, Орехов
Карьера и семья совместимы – в этом глубоко убеждена. Сама работаю в прессе с 1970 г., сейчас – зам. главного редактора, выпустила 4 книги. Правда, считаю, что полностью свой интеллектуальный и творческий потенциал реализовать не смогла, хотя в газетном бизнесе прошла все ступеньки. Но быть редактором мне запретил муж – дважды! Он до сих пор ревнует меня к работе (мы в браке 35 лет). Считаю, что отказываться от рождения детей ради карьеры бессмысленно, ведь главное предназначение женщины – продолжение рода. Есть у меня приятельница, которой я сочувствую. Да, она достигла многого: преподает в столичном университете, кандидат наук, много путешествует, ни в чем себе не отказывает. Но детей у нее нет. А у меня две дочки, которые оправдали мои надежды, а теперь появилась и внучка.

Опрос на www.edinstvennaya.com.ua
Можно ли совместить карьеру и семью?

25% да, у меня это блестяще получилось;
18% да, но моя жизнь – сплошной стресс;
7% я добилась высот в работе, но личная жизнь пока не складывается;
42% у меня есть семья, но в работе я не реализовалась до конца;
8% мое призвание – дети и дом, я не работаю.

Мое мнение
Елена Скачко, главный редактор "Единственной"

Моя мама была убеждена, что лучшая карьера для женщины – хороший муж. Не скажу, что согласна на все 100 %, но это мнение мне не чуждо. Видит Бог, я никогда не ставила цели непременно сделать карьеру. Я из тех, кого жизнь в силу обстоятельств выталкивала на первые роли, а я это принимала. Более того,  в разное время я сознательно упустила  массу возможностей для движения вверх, потому что хотела вглубь! То есть всегда выбирала то, что мне по-настоящему интересно. Поэтому шансы считаю не упущенными, а отпущенными!

Полгода назад я собеседовала c кандидатами на позицию «ассистент редакции». Приходили прелестные девчонки, вчерашние студентки, с ошибками в резюме, с наивными суждениями о жизни… Но как они оживлялись, когда речь заходила о карьерном росте! Две из трех видели себя в роли директоров, руководителей проектов и главных редакторов. Все вроде бы прекрасно, чем плохи высокие цели? Но! На все про все девчонки отводили себе пару лет. А некоторые самоуверенно заявляли о своей готовности управлять прямо сейчас. Я понимаю, что они просто жертвы  психологичес