Почему работать в офисе неэффективно: 7 причин

Почему работать в офисе не эффективно: 7 причин
Мы привыкли считать, что, чем шикарнее офис, тем довольнее и продуктивнее сотрудники в этой компании. Но что если это не так?

Социологические исследования и опросы сотрудников в топовых компаниях доказывают, что комфортный в офис с разнообразными плюшками в виде бассейна, бесплатного пива, комнаты с приставкой и прочими приятными дополнениями не всегда гарантируют трудоспособность и лояльность сотрудников.

Конечно, в исследованиях еще говорилось про личностное счастье, ощущение себя ценным и довольным. Но последне причины я ставлю на последнее место, так как работа — это про продуктивность, а не про ощущение в бабочек в животе.

/storage/shares/uploads/files/1000%40745%40e52cd65078e7948aa9d6f99ff95494c3-ZjUxYjFjNWRlMg.jpg

В чем же суть?

Дело в том, что редкий сотрудник крупной компании, да и вообще опытный специалист при выборе работы руководствуется критерием: «а вот у них офис крутой, с бассейном и прачечной, поэтому я хочу туда». Так скорее поступают новички, те, кто только вышел из университета и мечтает разнообразить свою офисную жизнь.  

/storage/shares/uploads/files/1000%40745%405733e43d62a83482dd7f4f8a2aec210f-NzI1MmMzOWNmNg.jpg

Проще говоря, не в креслах-мешках и бесплатном пиве счастье. А во многих других вещах, которые так нужны сотрудникам для того, чтобы работать на благо своей компании.  

Компании тратят миллиарды долларов на то, чтобы обустроить свой офис более оригинальным и стильным способом, хвастаться своим «домом» на телевидении и в корпоративных блогах, а на деле продуктивности и успеха это не добавит.  

/storage/shares/uploads/files/1000%40745%40853178717950bf5d9f2e446287ea3281-ZDRmNWU2ZjllMg.jpg

Почему шикарный офис не залог успеха?

Вот мы и подошли к основным причинам, которые называют все респондеты социологических исследований. Так, шикарному офису с бассейном сотрудники крупных компаний предпочитают:  

  • социальные гарантии;
  • высокую заработную плату;
  • удовлетворение своих амбиций;
  • карьерный рост и перспективы;
  • ощущение себя ценным;
  • приватность;
  • корпоративную культуру и атмосферу в коллективе.

Получается, что современному человеку недостаточно просто получить зарплату и сидеть на удобном стуле. Ему нужно ощущение себя востребованным и ценным. И это куда дороже какого-то там ремонта. 

Предыдущий пост
6 секретов, которые помогут спасти твой брак от скуки
6 секретов, которые помогут спасти твой брак от скуки
Следующий пост
позы сзади
Секс, когда мужчина сзади: 6 поз для незабываемых оргазмов

Новости партнёров

Fresh

Психология

Психолог розповів, що робити, якщо від початку війни вдома постійні скандали

Четвертий місяць триває повномасштабна війна росії проти України.
Психология

Психологиня розповіла, як підтримувати сексуальне життя у стосунках на відстані

Психологиня та ведуча реаліті «Екси» Наталя Єжова порадила, як займатися інтимом онлайн під час війни.
Психология

Чому ратифікація Стамбульської конвенції надважлива: розповідає практикуючий психолог

Нині Юлія Зорій перебуває у щасливому шлюбі з Олексієм Резніковим. А колись вона мала стосунки, які, за її словами, могли б довести до психлікарні.
Showbiz

LUIKU/DIKANDA/ASANOV: Українські та польські музиканти об'єдналися заради підтримки України

Україна і Польща разом не лише на політичному, волонтерському, а й на музичному фронті!